时序更替，华章日新。2019年，纺大强校乐章持续激昂，改革发展进程启迪未来。在这特别的年份里，戮力同心、耕耘不辍的管理学院师生也向学校、向时代交出了自己的答卷。
一年来，学院以创新为驱动，统筹推进学科建设，着力打造高水平研究成果。工商管理、管理与科学工程2个学科上榜2019软科中国最好学科排名，分别位列省属高校第一、第二。2项国家自科基金和社科基金、2项教育部人文社科项目相继获批立项，创“十三五”期间新高。学院教师发表高水平论文21篇，中文高水平论文总数位列全校文科类学院第一，占全校文科类高水平论文总量的43%。学院教师发表的论文成功入选“社会科学”领域全球前1%ESI高被引论文，成为全校人文社科领域首篇以第一作者、第一单位发表的ESI高被引论文。
一年来，学院以育人为中心，选优配强师资队伍，推进人才培养模式改革，全面提升人才培养质量。坚持引育并重，正式引进3名优秀青年博士；培育1名教师获批“楚天学子”，3位教师入选“阳光学者计划”。进一步深化教育教学改革，实施新的人才培养方案，在所有专业开设了PYTHON程序设计课程，并建立了PYTHON课程教学团队；信息管理与信息系统专业获批省级一流专业，为学生成长成才创造了更广阔的空间。研究生发表论文34篇，其中C3以上共18篇。郭昱彤同学获“中国大学生自强之星”荣誉称号，一批管理学子在校内外竞赛竞技舞台上绽放精彩。
一年来，学院以开放为动力，加快推进对外交流合作进程，持续扩大办学影响力。学院正式成为BGA/AMBA会员，在国际认证和国际化道路上迈出了重要一步。深化与国内外高校院所交流合作，签订5份《研究生优质生源基地共建协议书》，并向4个优质生源基地授牌。赴7所省内外高校9个学院，举办了多场招生宣讲活动，吸引一志愿报考我院的研究生达148人，是2018年报考人数的4倍。校友工作持续推进，通过设立奖学金、开展校企合作等形式，发挥了校友捐助物资的最大效用。
一年来，学院以改革为牵引，深入推进管理创新，整体办学活力进一步激发。重拳出击加强制度建设，强化内部管理。出台了《武汉纺织大学管理学院2019年制度汇编》，从学科、科研、教学、师资、育人、民生、考评等七大方面，系统总结了学院多年来管理方面的先进经验，借鉴吸收了兄弟院校的良好做法，推出了一系列具有创新性、开拓性、可操作性的规章制度，为学院人才培养、教学科研、社会服务、文化传承创新等各项工作提供了有力保障。
一年来，学院以党建为引领，聚焦主题教育活动发力，党建工作取得新成效。全院上下以打造“省级样板支部”为抓手，积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。领导班子带头成立“读书班”，组织“学习新思想，带头上党课”，开展“十九届四中全会”等专题宣讲活动，营造了积极向上、干事创业的良好氛围。电商系教师党支部顺利入选“全省党建工作样板支部”培育创建单位，获批1项省级党建与思想政治工作重点项目立项。以“三个一”“传帮带”等结对活动为载体，坚持为师生谋福利、办实事，获评“学校工会工作先进集体”。
2020年，是管理学院加快改革创新和内涵发展的关键之年。学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实学校党委行政的决策部署，保持战略定力，补短板强弱项，以勇立潮头方显担当的精神，为实现新时代纺大梦谱写更加绚烂的管院篇章。
强势霸榜！武汉这个二级学院：2个学科分列省属高校第1第2
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