为指导和规范学院2022级本科生毕业论文的撰写工作，管理学院于6月5日下午在崇德楼513会议室举行2025年第一期本科生学术论坛之本科生优秀毕业论文分享会。来自学院相关专业的五名优秀毕业论文获得者应邀做毕业论文的撰写经验与心得分享。本次论坛由辅导员许清纯主持，学院2022级本科生参加，管理学院副院长张飞、本科教学中心主任张筝出席。

信息管理与信息系统专业胡晓勇同学详细介绍了自己基于大语言模型的纺织行业智库系统的设计与实现。他展示了系统的核心技术，分享了项目实现过程中的挑战与收获，提出了架构设计、领域应用创新以及技术融合创新等三个创新点，成功搭建数据建模、图操作逻辑、可视化算法以及问答流程，实现纺织领域知识的高效的结构化存储与获取交互，引发了在场同学的热烈讨论。

人力资源管理专业李悦彤同学就“职场不文明行为对员工工作绩效的影响研究”进行分享，发现了组织认同和消极情绪在职场不文明行为与工作绩效间起部分中介作用，道德效能在职场不文明行为与消极情绪关系中具有正向调节作用，道德效能在职场不文明行为与组织认同中的调节作用不显著。

工商管理专业刘洲迪同学针对“消费者对新中式服装的购买意愿调查研究”进行了交流，发现了新中式服装的文化价值、产品价值、品牌价值、个性追求对购买意愿具有显著的正相关关系。这表明新中式服装所含有的这些些价值对消费者的购买意愿起到了重要影响。另外还发现情感态度起到中介作用，可以看出企业需要加强消费者对产品的正向情感态度，从而使消费者产生进一步的购买意愿。

CMA专业卢慧敏同学就“医药行业商业模式创新对企业价值的影响”进行了阐述，得出了两个重要结论。一是商业模式创新显著提升了医药企业的企业价值，动态能力起到部分中介作用。商业模式创新对非国有医药企业的企业价值提升效果更显著，另一个是基于EVA法对九州通商业模式创新影响效果进行检验，可以明显观察到2019年开始九州通通过FBBC商业模式创新显著提升了企业价值。

ACCA专业孙雯同学就“数智时代背景会计从业人员继续教育模式创新”进行了分享，发现了继续教育实现三转向。内容上从准则解读到复合能力培养，形式上从单向灌输到场景化沉浸学习，目标上从合规达标到职业竞争力重塑，即“技术为翼，伦理为锚，需求为本”。

分享结束后，在场同学就毕业论文的选题方向、论文结构等问题与分享人进行了热烈的探讨与交流。此次毕业论文经验分享会不仅展示了管理学院毕业生的学术水平和创新能力，也加深了即将进入大四的学生对毕业论文的认识与了解，同时也是我院提升本科生毕业论文整体水平和培养高质量人才的重要举措。