12月30日下午，管理学院召开教职工大会暨第七届一次工会会员代表大会，全体教职工参加会议。大会由学院党委书记赵立彬主持。

大会在庄严雄壮的国歌声中拉开帷幕。学院执行院长吴金红代表学院领导班子作2025年度工作报告。报告全面回顾了过去一年学院在党建与学科建设、科研成果、课程建设、人才培养、制度改革和学风建设等方面取得的阶段性成效，并围绕学院发展实际，对2026年重点工作进行了系统谋划和部署。

吴金红在报告中指出，下一阶段学院发展要重点把握三个方面：一是对标找差、认清方位，进一步明确学院发展方向，在高层次人才引育、重大重点项目培育等方面持续发力、补短强弱；二是突出特色、强化内涵，进一步明晰博士点建设的学科方向和特色优势，系统凝练与塑造管理学院特色品牌，积极谋划“湖北省纺织产业情报研究中心”建设，通过标志性成果培育实现双向赋能、协同演进，持续反哺和提升学院学科建设水平；三是面向未来、注重实效，着力推进“看得见、摸得着”的管理实践，启动低空物流实验实训中心建设，并从人才培养方案改革、高层次科研项目攻关、AI驱动纺织特色科研等方面明确了2026年重点工作目标和实施举措。

在总结讲话中，赵立彬对会议情况作了充分肯定，并对学院下一步工作提出明确要求。他指出，一要持续加强顶层设计，不断完善制度体系，统筹推进学院党建与事业发展；二要注重教师队伍的全面发展，引导教师找准自身定位，在各自岗位上充分发挥优势、干出实绩；三要进一步凝聚全院教师合力，聚焦“高质量发展”这一根本路径，集中力量攻坚克难、破局突围；四要厚植发展根基，坚持全员奋斗，持续激发干事创业的内生动力，推动学院事业行稳致远。

会上，执行吴金红还宣读了2025年度绩效分配方案。工会主席汪俊作了2025年工会工作报告，系统总结了工会围绕服务教职工、促进学院发展等方面开展的主要工作和成效。

会前，学校组织部委派本科生院院长王济平、联络员郑天才到学院，对学院中层干部开展了民主测评工作。