为持续深化教育教学改革，全面提升人才培养质量，3月1日上午，管理学院召开2026版人才培养方案论证暨学科竞赛工作部署会。学院党政领导班子成员、各专业负责人、系主任参加会议，围绕新一轮人才培养方案修订和2026年度学科竞赛工作进行系统研讨与部署。

会上，学院教学副院长张飞指出，本次培养方案修订是学院对接国家战略和区域发展需求、推进内涵式高质量发展的重要举措。各专业要立足学校人才培养定位，紧密围绕区域经济社会发展和行业人才需求，特别是在湖北省“51020”现代产业集群加速发展、纺织产业转型升级背景下，聚焦应用创新型人才培养目标，结合学科优势和学院特色，进一步优化课程体系结构，精心打磨2026版人才培养方案，确保其能够有效支撑新时代高素质管理人才培养目标。

随后，各专业负责人围绕前期调研成果依次汇报2026版人才培养方案的修订思路。汇报内容涵盖社会需求调研与毕业生跟踪反馈、专业特色凝练、课程体系优化、实践教学强化以及人工智能赋能课程建设等方面。与会人员围绕专业核心课程群构建、跨学科模块设计、理论与实践学分比例配置、数智能力培养路径等关键问题展开深入讨论，现场交流充分、意见务实，为方案进一步完善奠定了坚实基础。

执行院长吴金红结合学校指导意见，对方案修订中存在的共性问题进行了系统梳理和专业指导。他强调，培养方案修订必须坚持以学生为中心，注重知识结构的系统性与能力培养的前瞻性，强化创新精神与实践能力培养。

学院党委书记赵立彬在总结讲话中充分肯定了本次会议的成效。他指出，人才培养方案是学院办学理念和发展方向的集中体现，各专业要进一步提高政治站位，强化责任意识和使命担当，高标准、高质量推进修订工作。一是坚持立德树人根本任务，将价值塑造融入人才培养全过程；二是深入开展行业调研，广泛吸收意见，确保培养方案与产业发展同频共振；三是要细致打磨，确保方案做到结构清晰、特色鲜明、可操作性强。全院要协同配合，严格按照时间节点推进工作，确保2026版人才培养方案顺利落地实施。

会议还专题研究部署了2026年度学科竞赛工作。围绕“以赛促学、以赛促教、以赛促创”的总体思路，学院进一步优化竞赛组织体系，明确竞赛负责人职责分工，细化赛事遴选、团队组建、过程指导与成果培育等关键环节。下一步，将重点围绕A类及以上赛事，结合专业特色，提前谋划、分类指导、精准培育，力争在高水平赛事中实现新的突破，以高质量竞赛成果反哺人才培养质量提升。