为进一步加强青年教师队伍建设，帮助青年教师成长。8月26日上午8点半，管理学院新进教师座谈会在崇德楼536会议室召开。会议采取线上与线下结合的方式进行，管理学院党委书记滕胜娟、管理与经济研究院院长夏火松、管理学院院长吴金红、副院长吴锦峰、张飞、青年教师代表及近四年来新进教师参加了这次座谈会。

会议开始，学院院长吴金红首先代表学院对新进教师的加入表示热烈的欢迎，重点向青年教师介绍了学院青年博士助推计划，并深入了解新进教师进校以来的工作、学习、生活情况，鼓励新进教师积极投身学院发展，参与教学、科研项目和青年基金申报。

管理与经济研究院院长夏火松做题为《高校职业生涯与上坡起步》的发言，针对青年教师的教学、科研、项目申报、职业生涯等各方面的问题与困惑，通过多年的经验逐一进行解答与经验分享，并勉励青年教师要有一定的学术抱负和学术理想，要有想成为优秀高校教师的信念。

交流环节，新进教师分享了在教学工作、科学研究等方面遇到的问题与困惑，对新教师反映的实际困难和问题，学院领导逐一为他们出谋划策，排忧解难，并鼓励青年教师们积极投身到学院日常教学科研工作中去。

最后，学院党委书记滕胜娟指出，学院正处在关键发展期，新教师是学院的新生力量，更是学院未来发展的后备力量。学院党委非常重视和关心青年教师发展，希望新教师在工作中树立主人翁意识，勇挑重担，做好职业规划，找准个人成长与发展的方向，自觉践行立德树人初心，为学院的发展增光添彩。