2024年上半年，管理学院师生展现出了卓越的研究精神和团队协作能力，紧密围绕学院的学科建设方向，开展了一系列有组织的科学研究，在“医疗与健康管理”、“运营与供应链管理”、“信息系统与信息管理”和“电子商务”等关键研究方向取得了一系列高水平的研究成果：

系列一：医疗与健康管理。管理学院在该方向主要侧重运用数智技术和运筹优化方法对医疗健康管理实践中的信息行为和决策问题进行理论研究和技术服务。近期，张星教授和洪紫印博士聚焦医疗与健康管理，相继发表系列高水平论文。其中，张星教授带领其研究生王园园、王心玥、王杜荣等在国际权威期刊《Decision Support Systems》上发表的论文《The impact of doctors’ facial attractiveness on users’ choices in online health communities: A stereotype content and social role perspective》，深入探讨了医生面部吸引力如何影响用户在在线健康社区中的选择，提供了刻板印象内容和社会角色视角的独特见解。在《Technological Forecasting & Social Change》上发表的研究，针对医疗众筹模式对社会变革的影响进行了深入分析，为医疗领域的创新提供了新的研究视角。洪紫映博士在老年学领域知名期刊《The Journals of Gerontology: Series B》上发表了论文，该论文的研究关注老年群体的健康问题,揭示了日常信息技术使用对老年人群心理健康的潜在危害。

(医疗与健康管理领域系列论文)

系列二：运营与供应链管理。依托纺织服装行业背景，针对棉制品回收模式及不确定环境下的闭环供应链管理问题进行系统研究。近期，曹晓刚教授、陶智颖博士相继在绿色供应链领域发表高水平论文。其中，陶智颖博士在《Annals of Operations Research》发表题为“Trade-in for carbon emission reduction under tax regulation”的论文，研究以旧换新计划和对产品生产和报废阶段的碳排放征收的碳税对企业策略以及碳排放的影响，提出了制造商、零售商和监管机构在有环保意识的消费者在场的情况下的均衡决策。曹晓刚教授带领研究生曹博威等在《中国管理科学》上发表了关于混合回收闭环供应链的研究论文，该研究建立了由不同回收主体组成的混合回收渠道闭环供应链模型，对于推动循环经济的发展和环境保护具有重要意义。

(运营与供应链管理方向系列论文)

系列三：信息系统与信息管理。侧重运用领域知识和信息技术对企业绩效提升和数字化转型进行理论探索与系统模型实现。提出了知识共享理论框架，有效解决跨时空下的企业知识转移和资源配置等问题，利用AI设计了智能配棉策略，解决纺织企业智能制造中成本控制问题。围绕该方向，管理学院师生通过不懈的努力，打下了丰厚的基础。夏火松教授带领研究生侯晓宇等研究团队在国际期刊《Big Data》上发表了题为“Long- and Short-Term Memory Model of Cotton Price Index Volatility Risk Based on Explainable Artificial Intelligence”的研究论文，该论文发现在分析棉花价格波动趋势时，同时输入交易数据加交互数据，能够降低模型预测结果的时间滞后性，同时，使用XAI技术对模型进行分析，增加了用户对模型的信任度。吴金红教授带领研究生刘添叶、穆克亮等在《Scientometrics》上发表“Identification and causal analysis of predatory open access journals based on interpretable machine learning”，提出了一种基于可解释机器学习模型的新方法，用以预警和识别潜在的掠夺性开放获取（OA）期刊，助力学术界维护科研诚信和资源的有效利用。丁校洁博士作为重要作者，在UTD24之一的管理学顶级学术期刊《Management Science》上发表题为“The Pitfalls of Review Solicitation: Evidence from a Natural Experiment on TripAdvisor”的高水平研究论文，揭示了评论征集计划的双刃剑效应，表明平台和企业应该谨慎地对待评论征集计划对消费者评论生成的负面影响。

(信息系统与信息管理系列论文)

系列四：电子商务。聚焦服装与纺织企业的全渠道营销、AR与VR技术应用、AI销策略，展开深入研究。2024年上半年，吴锦峰教授带领研究生董娇等在国际期刊《Information & Management》上发表题为“Shopping through mobile augmented reality: The impacts of AR embedding and embodiment attributes on consumer-based brand equity”的高水平论文，该研究探讨了增强现实体验特征对品牌权益的作用机理——以增强现实体验特征为前因变量，三种品牌联想为中介变量，整体品牌权益为结果变量，消费者创新性为调节变量，构建了增强现实体验特征对品牌权益影响的作用机理模型。王涯薇博士在《南开管理评论》发表《“老夫”“撩发”少年狂:初老感对年轻消费者冒险行为的影响》的高水平论文，该研究发现年轻人的初老感会提高他们的冒险行为倾向，这种效应有助于促进新产品的购买和消费意愿、高刺激性服务消费意愿。

(电子商务相关系列论文)

值得特别一提的是，丁校洁博士参与的论文成功发表在国际顶级管理学期刊《Management Science》上，标志着管理学院首次在该UTD24种期刊上取得重要突破。《Management Science》以其严谨的研究方法和高质量的研究成果享誉全球，这一发表为管理学院在国际管理学界的地位增添了新的光辉。

近年来，为推动学院的高质量发展，管院教师们团结一心，携手并进。老教师们以深厚的学术积累和丰富的经验，为学院的发展贡献着智慧和力量，不断推动学院迈向新的高峰；中年教师凭借扎实的学术功底和持续的创新能力，成为学院发展的中坚力量，以高水平的研究成果筑牢学院发展的基石；年轻教师则以其蓬勃的朝气和创新精神，勇于开拓新的研究领域，不断刷新科研的高度，为学院的科研事业注入源源不断的活力和动力。在老师们的共同努力下，学院正朝着更加卓越和国际化的方向稳步前行。

此外，在学院的精心培养和导师的悉心指导下，研究生们在研究设计、实地调研、数据分析和论文撰写等关键环节发挥了不可或缺的作用。他们不仅展示了扎实的学术功底，更展现了在科研实践中的巨大潜力。2024年，王杜荣、侯晓宇、王园园等7位硕士生成功考入南京大学、天津大学等知名高校，继续攻读博士学位，这不仅彰显了学院在人才培养方面的持续努力，也体现了学院在培养高素质科研人才方面的卓越成就。

  未来，管理学院将继续加强科研队伍建设，提升科研水平，加强社会服务，为推动学术研究与纺大发展做出积极贡献。

附1：论文清单