为客观评价学生干部在校期间的综合表现，为用人单位、公务员招考单位等考察、选拔人才提供参考依据，现组织开展2025届毕业生学生干部在校期间综合表现情况鉴定，具体工作通知如下：

一、考核对象

2025届本科毕业生（即2021级本科生）中，曾在院团委、学生会、青年志愿者协会、心理健康工作站、学科竞赛协会、院级学生社团、年级、班级、寝室等担任过学生干部的同学。

二、考核等级

优秀、合格、不合格。

三、考核条件

（一）基本条件

1.思想政治素质：政治立场坚定，主动参与理论学习和社会实践。自觉遵守校纪校规，无任何学术不端行为。

2.工作履职能力：原则上，单项学生工作任职时间不少于半年。任职期间工作态度端正，主动承担责任，高质量完成岗位任务，推动集体发展成效显著。

3.服务与奉献精神：积极服务同学，带头参加社会实践、校园活动等，积极求职，具有较强集体荣誉感和责任感。

4.群众基础与作风：团结同学，作风正派，获得同学的广泛认可。

5.积极进取，充分发挥模范带头作用，认真考研（含留学）或积极求职就业。

以下情况实行“一票否决”：政治素质低下，缺乏大局意识、集体观念和政治敏感性，在网络平台造谣、传谣，不采用正常途径反映诉求，造成恶劣影响；个人品行不端，纪律意识淡薄，违反校纪校规；学习态度差，存在学术不端的行为或倾向；不能团结同学、友好待人，造成宿舍、同学之间矛盾；宿舍卫生状况堪忧，存在消防风险隐患等；缺乏社会责任感和进取精神，在求职就业方面眼高手低、好高骛远，存在“躺平”取向和慢就业、缓就业、拖延就业行为。

（二）参考条件

1.主动服务学校和学院中心工作并取得良好成效。

2.在平安社区建设、实习实践、学风建设等方面积极参与、乐于奉献、作出贡献并取得良好成效。

3.积极参加学校、学院组织的各项招聘活动、升学讲座等并取得实际成效（以已向学院提交的各项求职证明材料为准）。

4.积极进取，充分发挥模范带头作用，在考研（含留学）或求职就业方面取得好成果，个人已就业并带动帮扶其他同学就业的，同等条件优下优先评定为“优秀”。

三、考核程序

（一）个人登记

5月10日17:00前，符合条件的学生通过问卷提交任职情况。问卷链接：https://f.wps.cn/g/QNrdxVsy/

（二）资格审查

学院资格审查小组，重点审核任职职务及任职期限的真实性、是否存在“一票否决”情形。

（三）综合评定

学院就相关学生的工作态度、服务成效、群众满意度、求职就业成果等进行综合考察并形成初步的考核结果（优秀、合格、不合格）。综合考察的内容与形式包括但不限于：复核学生本人提交的申请材料；通过个别谈话或集体谈话的形式，听取系主任、辅导员、班主任及学生代表的意见；向学校相关职能部门征求意见。

（四）公示与备案

认定结果为优秀、合格的学生干部名单将集中备案，学院统一出具文件或证书，作为学生毕业后升学、公考、求职等以及工作后提拔、晋升等的考察依据。原则上，未参加本次考核或考核未通过的，学生干部履职情况相关证明不予补办。

本通知未尽事宜由学院授权毕业年级辅导员负责解释说明。

邓老师，办公地点为2A101，办公电话为027-59367950

陈老师，办公地点为9B105，办公电话为027-59367960

管理学院

2025年5月6日